OSHA ergonomiske programkrav

Den amerikanske Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) definerer ergonomi som " videnskaben om montering arbejdsplads vilkår og jobkrav til de kapaciteter af den arbejdende befolkning . " Stakkels arbejdsplads design øger risikoen for muskel-og skeletbesvær (MSD ) i job , der omfatter gentagelser eller stressende bevægelse . OSHA indeholder retningslinjer for fjerkræ , købmand , plejehjem og skibsværft industri for arbejdsgiverne til at minimere muskel-og skeletbesvær i deres arbejdstagere.

støtte ledelsen


Som enhver anden sikkerhed og sundhed emne på arbejdspladsen , en ergonomi programmet skal ledelsesmæssig støtte . Arbejdsgivere yde støtte ved at kommunikere betydningen af arbejdstageres sikkerhed og sundhed med en skriftlig sikkerhedsplan . Ressourcer , der understøtter ergonomi inkluderer gulvmåtter , indstillelige borde og stole , relevante værktøjer og personlige værnemidler .

medarbejderindflydelse


Medarbejderindflydelse hjælper arbejdsgiverne at oprette og vedligeholde en omfattende ergonomi program . Arbejdsgivere bør aktivt søge arbejdstagernes input om behov for ergonomiske forbedringer og evaluering af forbedringer . Arbejdsgiverne skal give arbejdstagerne mulighed for at fremsætte henstillinger uden frygt for repressalier .

tilbyde uddannelse


Arbejdsgivere bør give ergonomi uddannelse til arbejdstagere , der omfatter procedurer for rapportering skader og sygdomme , ergonomiske proces politikker , hvordan man identificerer ergonomiske risikofaktorer , korrekt brug af værktøj og sikkerhedsudstyr , ordentlig løfteteknik , og hvordan man kan genkende symptomer på muskel-og skeletbesvær . Supervisorer og ledere bør modtage yderligere ergonomi uddannelse til at anerkende problemerne og gennemføre nødvendige ændringer .

identificere problemer og implementere løsninger


Arbejdsgivere bør foretage en indledende arbejdsplads undersøgelse for at indsamle tilgængelig information til at identificere potentielle problemer . Kig på arbejdsstationer , der kræver gentagne , stressende eller akavede bevægelser og stillinger . Observere medarbejderne på deres arbejdspladser og få anbefalinger fra dem .



OSHA kræver, at arbejdsgiverne til at registrere og indberette alle arbejdsrelaterede skader og sygdomme . Så bør analysere disse rapporter at afgøre, om arbejdspladsen forbedringer er nødvendige , og gennemføre specifikke løsninger baseret på de konstaterede problemer . Eksempler kan nævnes arbejdsstation ændring , nyt udstyr og praktik ændringer . Arbejdsgiverne skal også følge op på skaden rapporter at afgøre , om de forbedringer er effektive .


Kommentarer

  • Om os
  • Advertising
  • Fortæl redaktionen
  • Få nyhedsbreve
  • RSS-feed

Redaktør: Michael D.Lund
Nyheder redactor: Theis Lange Olsen

Kundeservice: Rene Poulsen ,
Peter Andersen

Tel: +45 88 88 99 00
Fax: +45 88 88 99 01

© Copyright 2013-2014 www.konditions.com - All rights reserved.