IHS anerkendelse & priser programpolitik

Den indiske sundhedsvæsen giver omfattende sundhedspleje til amerikanske indianere og Alaska indfødte fra 562 stammerne på 48 hospitaler og mere end 230 klinikker i 35 lande fra 2010. regi af Institut for Sundhed og Human Services ( DHHS ) , anerkender agenturet usædvanlige medarbejdere med præmier , som kan omfatte kontanter , afspadsering eller en lønforhøjelse til den næste lønklasse

Formål


Den IHS tilbyder anerkendelse og priser til medarbejdere , der " yderligere mission og strategiske mål for IHS , forbedre organisationens præstationer , og /eller forbedre den organisatoriske kvalitet , " i henhold til programmet cirkulære .

Støtteberettigelse


Den IHS anerkender enestående medarbejdere eller grupper af medarbejdere, der arbejder på positioner eller klasses niveau inden for nogen af sine organisationer . Kun medarbejdere med " et acceptabelt niveau af ydeevne " er berettiget til prisuddelingen program . Enhver person , der fortjener anerkendelse kan gives en honorær-nonmonetary-tildeling

Merit


IHS politik kræver ledere på alle niveauer for at sikre medarbejderen anerkendelse er baseret " udelukkende på fortjeneste . "

hæderspriser .


hæderspriser , der ikke indebærer monetære anerkendelse omfatter IHS direktørens Award , direktør for hovedkvarteret Operations og Områdestudier direktør Merit Awards , Service Unit Merit Awards , Peer anerkendelse Awards , certifikater service , pension certifikater , departementalt priser og uformel anerkendelse .

Cash Awards

Superior Task Achievement /Anerkendelse ( STAR ) Awards er en gang belønninger for en bestemt resultat , og de kan omfatte kontanter eller afspadsering . Særlig lov, Awards for udestående teamwork anerkender generelt opnåelse af en særlig opgave , holdet kunne få op til $ 10. 000-eller mere , hvis der er godkendt af DHHS . Medarbejdere belønnes for overlegen support , kundeservice eller administrativ tjenesteydelse kunne få 3 til 5 procent af basislønnen . Resultater baseret Awards indebære en kvalitet skridt stigning-en løn raise til den næste lønklasse .


Kommentarer

  • Om os
  • Advertising
  • Fortæl redaktionen
  • Få nyhedsbreve
  • RSS-feed

Redaktør: Michael D.Lund
Nyheder redactor: Theis Lange Olsen

Kundeservice: Rene Poulsen ,
Peter Andersen

Tel: +45 88 88 99 00
Fax: +45 88 88 99 01

© Copyright 2013-2014 www.konditions.com - All rights reserved.