hvordan man kan spore medarbejdernes sikkerhed træning

Sikkerhed uddannelse er obligatorisk for de fleste brancher . Virksomheder kan pådrage sig bøder , hvis en stat eller føderale kontrolløren , at de ansatte ikke har fået ordentlig sikkerhedstræning. Hvis en skade eller død indtræffer , kan betydelige sanktioner resultat . Store og små virksomheder har ansvaret for at holde styr på medarbejdernes sikkerhed uddannelse. Selv ejer en mindre virksomhed med færre end hundrede medarbejdere kan have svært ved at holde styr på hver enkelt medarbejders uddannelse og behovet for at forny nogle klasser . Store selskaber søger ofte hjælp udefra , eller afsætte en hel afdeling til uddannelse og til at holde styr på medarbejdernes uddannelse , skader og andre sikkerhedsspørgsmål .

In- house


1 .
Overvej at købe uddannelse og tracking software , der er tilgængelig fra erhvervslivet og sikkerhed ressource leverandører . Bedømme de eksisterende typer af software , før du køber . Softwaren , læsset på virksomheden eller sikkerhed afdeling edb -system , kan indstilles til at advare den afdeling eller sikkerhed manager når uddannelsen er påkrævet . Enkelte medarbejders registreringer af uddannelse er sat i system , derfor tillader nem sporing .
2 .
overveje at indføre en automatiseret learning management system, der giver en virksomhed mulighed for at holde medarbejderen registre online . Disse systemer er tilgængelige fra forskellige online-virksomheder . Selv om rekord-tracking sker online , den ansættende selskabet stadig har kontrol af medarbejdernes registreringer . Ændringer i uddannelsesbehov og ændringer i medarbejdere kan tilføjes til enhver tid .

3 .
En lille virksomhed har ofte en sikkerhedsleder på stedet . Sikkerheden leder sædvanligvis er ansvarlig for at dokumentere sikkerheden uddannelse . Et regneark type registrering er tilstrækkeligt til en sikkerhedsleder til at spore og planlægge medarbejderuddannelse .
4 .
En meget stor virksomhed , enten nationale eller globale , ofte har en corporate sikkerheds -eller menneskelige ressourcer afdeling . I disse tilfælde kan den særskilte divisioner af selskabsskatten nødvendigt at udpege en person eller afdeling for at dokumentere deres uddannelse . Virksomhedens medarbejdere , der regulerer sikkerhedsspørgsmål af hele virksomheden , vil sende repræsentanter til hver afdeling på regelmæssig basis . På nuværende tidspunkt er opdelingen optegnelser gennemgået af corporate repræsentanter . Et selskab kan også kræve, at hver division til at sende dokumentation for uddannelse via et online system .

Outsourcing



en .
Hvis du outsource uddannelse , få alle tjenester fra én ressource , hvis det er muligt . De udliciterer Virksomheden kan holde styr på uddannelsen hver person har udfyldt og alarm management , når opdateringer skyldes . Alligevel kan en outsourcing virksomhed ikke adgang medarbejder personale poster. Planlægge nye uddannelse af medarbejdere med regelmæssige mellemrum og på forhånd . Din virksomhed kan bedømme behovet for uddannelse og gruppens størrelse , afhængigt af sæson-eller andre behov .
2 .
Outsource journalføring . Behovet for outsourcing medarbejderuddannelse og andre optegnelser forekommer normalt i store virksomheder . Kontakt med outsource selskab kan komme i form af online- kontakt eller fra personlige besøg fra selskabets repræsentanter . En outsource virksomheden kan gøre mere end at holde styr på sikkerhedsuddannelse . Nogle leverer eller kontrakt for sikkerheden uddannelse , så godt.
3 .

Outsourcing kan gøres helt online . Kurser for medarbejdere kan udfyldes online . Den ansatte vil modtage et certifikat eller andet bevis for afslutning , som kan gå ind am medarbejderens rekord -fil. De udliciterer Virksomheden kan holde styr på alle uddannelse af medarbejdere, og vil advare ledelsen, når der yderligere online træning er nødvendig .


Kommentarer

  • Om os
  • Advertising
  • Fortæl redaktionen
  • Få nyhedsbreve
  • RSS-feed

Redaktør: Michael D.Lund
Nyheder redactor: Theis Lange Olsen

Kundeservice: Rene Poulsen ,
Peter Andersen

Tel: +45 88 88 99 00
Fax: +45 88 88 99 01

© Copyright 2013-2014 www.konditions.com - All rights reserved.