arbejdstagernes rettigheder i u.s.a

Arbejdere i USA er juridisk sikret ret til et sikkert , retfærdigt og sund arbejdsplads uden frygt for arbejdsgiverens gengældelse . Diskrimination mod arbejdstagere eller jobansøgere er en overtrædelse af føderale lovgivning og overholdelse af disse love er strengt håndhævet

Diskrimination


Arbejdstagerne har ret til ikke- forskelsbehandling på grund af race , religion , hudfarve , national oprindelse , alder ( hvis over 40 ) , handicap , genetiske oplysninger og køn . Arbejdsgiver gengældelse for indgivelse af en diskrimination klage er imod loven .

sikkert arbejdsmiljø


Arbejdsstedet skal være fri for alvorlige anerkendte farer, der kan bringe arbejdstagernes sikkerhed. Arbejdsgiverne skal give arbejdstagerne med den rette uddannelse og de nødvendige redskaber til at udføre deres job sikkert .

Chikane


Alle arbejdere har ret til en arbejdsplads fri for seksuel og racemæssig chikane . Chefer eller kolleger mobning ansatte , og den forsætlige tilføjelse af angst og bekymring, ikke herunder simple fornærmelser , er også imod loven.

Rimelig Overnatning


Arbejdsgiverne skal gøre rimelige tilpasninger for handicappede arbejdstagere , eller job ansøgere, når de er ansat . Indkvartering er ikke at skabe unødig strabadser på virksomhederne, men for at hjælpe handicappede arbejdstagere udføre arbejdsopgaver mere effektivt .

Timer og Løn

Arbejdstagerne har ret til at blive betalt for alle arbejdstimer i tide . Overarbejdsbetaling skal betales på et -og- en-halv gange den almindelige timeløn for alle arbejdstimer over 40 i en arbejdsuge for ikke -fritagne medarbejdere .


Kommentarer

  • Om os
  • Advertising
  • Fortæl redaktionen
  • Få nyhedsbreve
  • RSS-feed

Redaktør: Michael D.Lund
Nyheder redactor: Theis Lange Olsen

Kundeservice: Rene Poulsen ,
Peter Andersen

Tel: +45 88 88 99 00
Fax: +45 88 88 99 01

© Copyright 2013-2014 www.konditions.com - All rights reserved.