hvordan man kan indberette mistanke om misbrug af børn

Mens sundhedspersonale , socialarbejdere og pædagoger er juridisk forpligtet til at indberette mistanker om misbrug af børn , er dette ikke tilfældet for den brede offentlighed . Men hvis du tror et barn bliver skadet-om du kan bevise det eller ej-rapportering din mistanke er det rigtige at gøre . De procedurer, varierer fra stat til stat , men der er nogle grundlæggende trin , du kan tage for at sikre, at du giver så meget nyttige oplysninger som muligt
1 .
Dokument de episoder , der har ført til din mistanke , bruger så mange detaljer som muligt . Mistanke om misbrug af børn opstår ikke let , og der må have været ting, du har observeret eller hørt , der gør dig utilpas . Skriv ned hvad du har set og hørt , sammen med dato , navnene på de involverede personer ( eller beskrivelser hvis du ikke har et navn ), og tidspunkt på dagen .
2 .

Indsaml oplysninger om hvem du har mistanke og børnene om hvem du er bekymret . Dette betyder ikke, du bør blive en amatør spion , blot at det er en god idé at have en adresse , navn ( hvis muligt ) og navne og alder på de involverede børn . Hvis du ikke kan få disse oplysninger, skal du notere nummerpladen flere af de påståede misbruger og være parat til at give en detaljeret beskrivelse af hans bil .

3 .
Find telefonen nummer for Børnemishandling rapporten hotline i din tilstand . Barnets velfærd Information Gateway opretholder en up-to-date liste over nummer på deres hjemmeside ( se ressourcer nedenfor ) . Alternativt kan du ringe ChildHelp nationale hotline på 1 -800- 4- A-BARN , og de kan pege dig i den rigtige retning .
4 .
Fortæl indtag arbejdstageren , hvis du d foretrækker at forblive anonym-før du går i gang resten af interviewet . Dette kan ske på to måder : Du kan lave en rapport uden at forlade dine kontaktoplysninger , eller du kan anmode om, at dine kontaktoplysninger og identitet holdes anonym under enhver efterfølgende undersøgelse . Selvom det er bedst at forlade dit navn , så agenturet kan følge op , hvis de har spørgsmål , er du ikke forpligtet til at gøre det .
5 .

Vær forberedt på at tale ærligt og omsider til indtaget arbejdstager. Husk, at du rapporterer mistanke om misbrug , ikke klart beviser herfor , så lad arbejdstageren vide op foran , at du ikke er helt sikker på , at hvad du ønsker rapporten er et " indberetningspligtige handling ", men at du foretrækker at fejle på siden af forsigtighed .
6 .
Bliv mål . Rapporterer fakta , som du kender dem , hvad enten det være, at du tror, børn er ikke godt tilsyn , eller at du hører lyde fra næste dør , hvor lyd , som om børn bliver skadet . Herreløse off-topic og give din mening om karakteren af den påståede misbruger eller taler om, hvordan hun lader sin hund agterstavn i din gård , er ikke produktive , det gør du lyder mindre troværdigt og som om du har en skjult dagsorden
<. br > 7 .
Spørg indtag arbejdstageren , hvad der sker næste . Vil der være en undersøgelse ? Skulle du ringe tilbage , hvis du har nye oplysninger at tilføje ? Forskellige stater behandle indberetninger af mistanke om misbrug af børn på forskellige måder . Hvis der af ingen anden grund end at hjælpe dig føle som om du har gjort alt, hvad du kunne for at hjælpe , denne information er praktisk at vide .


Kommentarer

  • Om os
  • Advertising
  • Fortæl redaktionen
  • Få nyhedsbreve
  • RSS-feed

Redaktør: Michael D.Lund
Nyheder redactor: Theis Lange Olsen

Kundeservice: Rene Poulsen ,
Peter Andersen

Tel: +45 88 88 99 00
Fax: +45 88 88 99 01

© Copyright 2013-2014 www.konditions.com - All rights reserved.